دریافت سوالات استخدامی " title="نمونه سوالات استخدامی برای دریافت سوالات کلیک نمایید">
تاریخ : شنبه 10 خرداد 1393
بازدید : 562
نویسنده : employmenta

  در گزارش معاونت توسعه مدیریت آمده است: با عنایت به اینکه اجرای برخی از بخشنامه ها و دستورالعمل های صادره از این معاونت در حوزه استخدام و تبدیل وضعیت، بنا به یکی از دلایل ذیل منتفی شده است:

الف- بخشنامه مستند به یکی از مصوبات هیأت وزیران بوده و مصوبه مربوطه در حال حاضر حسب مورد لغو، ابطال، یا ملغی الاثر شده و یا قابلیت اجرایی خود را از دست داده است؛

ب- بخشنامه در اجرای احکام و تکالیف مقرر در قانون برنامه چهارم توسعه صادر شده و با منقضی شدن آن و لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه –مصوب ۱۳۸۹-، نیازمند بازنگری است؛

ج- بخشنامه به صورت مقطعی صادر شده و حسب مورد، در زمان اعتبار، اجرا شده و یا موضوع آن منتفی گردیده است؛

د- موضوع بخشنامه صادره قبلی با صدور بخشنامه های بعدی این معاونت، تعیین تکلیف شده است؛

لذا بدین وسیله با هدف مقررات زدایی و از میان بردن ابهامات دستگاه های اجرایی و کاهش مکاتبات، اعلام می نماید، بخشنامه های ذیل الذکر در حال حاضر قابلیت اجرایی ندارند:

۱ – شماره ۶۶۷۴۱/۱۰۰ مورخ ۲۴/۰۴/۱۳۸۵

۲- شماره ۱۳۵۹۳۸/۱۰۰ مورخ ۱۷/۰۸/۱۳۸۵

۳- شماره ۴۸۴۸/۱۰۰ مورخ ۲۰/۰۱/۱۳۸۶

۴ – شماره ۸۵۹۰۵/۱۰۰ مورخ ۱۲/۰۹/۱۳۸۷

۵- شماره ۹۷۲۸/۲۰۰ مورخ ۱۰/۰۳/۱۳۸۹

۶- شماره ۵۰۷۹۶/۲۰۰ مورخ ۰۵/۱۰/۱۳۸۹

۷ – شماره ۵۶۱۴۱/۲۳۴ مورخ ۲۹/۱۰/۱۳۸۹

۸- شماره ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۰۱/۱۲/۱۳۸۹

۹ – شماره ۱۰۵۰/۹۰/۲۳۰ مورخ ۲۳/۰۱/۱۳۹۰

۱۰ – شماره ۱۲۵۱۵/۲۰۰ مورخ ۳۰/۰۵/۱۳۹۰

۱۱ – شماره ۱۸۳۷۴/۲۰۰ مورخ ۲۵/۰۷/۱۳۹۰

۱۲ – شماره ۲۸۲۹۸/۲۰۰ مورخ ۰۹/۱۱/۱۳۹۰

۱۳ – شماره ۲۹۷۰۹/۲۲۰ مورخ ۲۳/۱۱/۱۳۹۰

۱۴ – شماره ۱۳۰۹/۹۱/۲۰۰ مورخ ۲۲/۰۱/۱۳۹۱

۱۵ – شماره ۴۰۸۴۶/۹۱/۲۳۰ مورخ ۲۱/۱۰/۱۳۹۱

۱۶ – شماره ۱۹۲۳/۹۲/۲۰۰ مورخ ۰۸/۰۲/۱۳۹۲

 



مطالب مرتبط با این پست :

می توانید دیدگاه خود را بنویسید


در این وب سایت می توانید کلیه خبرهای استخدامی استانداریها، بانکها و نهادهای دولتی و خصوصی مشاهده نموده و تبادل نظر فرمائید.

RSS

Powered By
loxblog.Com
دریافت سوالات استخدامی /" title="نمونه سوالات استخدامی ">

ورود کاربران

خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید

رمز عبور را فراموش کرده‌اید؟
حساب کاربری ندارید؟

فراموشی رمز عبور

نام کاربری یا ایمیل خود را وارد کنید

یا

ثبت نام کاربران

در چند ثانیه حساب کاربری خود را بسازید

قبلا ثبت نام کرده‌اید؟

نظرات کاربران

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید