دریافت سوالات استخدامی " title="نمونه سوالات استخدامی برای دریافت سوالات کلیک نمایید">
تاریخ :
بازدید : 334
نویسنده : ati

 بانک پارسیان به منظور تأمین و تکمیل سرمایه انسانی شعب خود در رده شغلی کاربر (تحویلدار) در شهرهای تهران و حومه (گیلاوند، پردیس و ورامین) از بین متقاضیان دارای مدرک کارشناسی و واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.



تاریخ :
بازدید : 325
نویسنده : ati

 اسامی پذیرفته شدگان ۱٫۵ برابر ظرفیت (اصلی و ذخیره) آزمون استخدامی مورخ ۲۶/۳/۹۱

اسامی پذیرفته شدگان ۱٫۵ برابر ظرفیت (اصلی و ذخیره) آزمون استخدامی مورخ ۲۶/۳/۹۱ روز چهارشنبه مورخ ۱۰/۱۰/۹۳ اعلام می گردد.



تاریخ :
بازدید : 304
نویسنده : ati

 شرکت حمل و نقل ریلی رجاء جهت تامین و تکمیل نیروی انسانی خود در تهران، از آقایان متعهد و متخصص با مشخصات ذیل دعوت به همکاری می‌نماید.

الف- شرایط عمومی داوطلبان

۱-     اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

۲-     معتقد به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران

۳-     عدم اعتیاد به دخانیات و هر گونه مواد مخدر و محرک

۴-     نداشتن منع بکارگیری سوء پیشینه به موجب آرای مراجع ذیصلاح

۵-    دارا بودن کارت معافیت دائم ( غیرپزشکی) یا پایان خدمت وظیفه عمومی

ب- شرایط اختصاصی داوطلبان

تخصص

مدرک و رشته تحصیلی

حداقل معدل

تعداد نیروی انسانی مورد نیاز

حداقل سابقه کارمرتبط

جنسیت

محدوده سنی

کار با دستگاه cnc

فوق دیپلم ماشین ابزار

دانشگاه دولتی۱۴ و سایردانشگاهها۱۶

۲

۵

مرد

حداکثر۳۰سال

مسلط به plc دستگاههای cnc

لیسانس برق

دانشگاه دولتی۱۴ و سایردانشگاهها۱۶

۱

۳

مرد

حداکثر۳۰سال

کلیه داوطلبین حائز شرایط جهت درخواست همکاری، بایستی مدارک ذیل را با فرمت pdf   از طریق نشانیEmploymentirt@gmail.com ارسال فرمایند.

۱-     کپی صفحه اول و دوم شناسنامه

۲-     کپی کارت ملی (پشت و رو)

۳-     کپی کارت پایان خدمت یا معافیت دائم ( پشت و رو)

۴-     کپی مدرک تحصیلی

۵-     خلاصه سوابق کاری (رزومه )



تاریخ :
بازدید : 419
نویسنده : ati

  مدیر کل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری گلستان گفت: به حول و قوه الهی، بعد از ماه ها انتظار، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، مجوز اعلام نتایج مصاحبه تخصصی استخدام ۱۵ دستگاه اجرایی استان را طی نامه شماره ۱۲۹۷۴/۹۳/۲۲۵ مورخ ۲۶/۹/۹۳ صادر نمود.

نورالله نوراللهی افزود: نتایج مصاحبه تخصصی مذکور، مربوط به آزمون کتبی استخدامی مورخ ۱۷/۱۲/۹۱ می باشد که مصاحبه تخصصی و یا آزمون عملی آن (حسب مورد) در نیمه دوم سال ۹۲ برگزار و اعلام نتایج آن به خاطر عدم پیش بینی اعتبار مورد نیاز از تاریخ ۱/۸/۹۲ متوقف شد تا اینکه با پیش بینی اعتبار مورد نیاز در بودجه سال ۹۴ ، معاونت توسعه، مجوز ادامه فرایند را صادر نمود.

وی اظهار کرد: ان شاء الله بعد از اخذ تأییدیه گزینش و تأمین اعتبار مورد نیاز، پذیرفته شدگان نهایی در دستگاه استخدام کننده، بکارگیری می شوند.

وی خاطرنشان کرد: نفرات اصلی پذیرفته شده آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان گلستان که اسامی آنها در جدول پیوست آمده است، از روز شنبه مورخ ۶/۱۰/۹۳ لغایت پایان وقت اداری روز پنجشنبه مورخ ۱۱/۱۰/۹۳ فرصت دارند نسبت به معرفی خود به دستگاه استخدام کننده، بر اساس آدرس اعلام شده در جدول ذیل، جهت انجام مراحل گزینش، اقدام نمایند.

بدیهی است عدم مراجعه در مهلت تعیین شده، به منزله انصراف آنها تلقی شده و نفرات ذخیره جایگزین خواهند شد.

جهت مشاهده اسامی پذیرفته شدگان، روی لینک زیر کلیک نمایید:

asami-paziresh.pdf

     

 



تاریخ :
بازدید : 335
نویسنده : ati

 مصاحبه تخصصی پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی مورخ ۹۱/۳/۲۶از ششم دی ماه امسال بمدت ۶ روز در محل ستاد بهزیستی استان اصفهان برگزار می گردد.

سید مسعود حسینی نسب، معاون پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی استان اصفهان ضمن بیان مطلب فوق افزود: در این مرحله از مجموع افرادی که در مرحله اول پذیرفته شده و شرایط لازم را داشتند ۳۶۶ نفر انتخاب و در مصاحبه تخصصی شرکت می نمایند. وی در خصوص نحوه انتخاب افراد برای مصاحبه تصریح کرد: افرادی که حداقل نمره عمومی و تخصصی را کسب و از طرف استانداری استان به این اداره کل معرفی شدند پس از راستی آزمایی مدارک و احراز شرایط مندرج در آگهی استخدام با رعایت شرایط بومی بودن، و بالاترین نمره بر اساس اولویت های تعیین شده برای مصاحبه تخصصی دعوت می شوند.

معاون پشتیبانی و منابع انسانی بهزیستی استان اصفهان پیرامون چگونگی برگزاری مصاحبه تخصصی اعلام نمود: از تاریخ ششم دی ماه روزانه با ۶۰ نفر در سه گروه تخصصی مصاحبه خواهد شد و پذیرفته شدگان این مرحله می توانند با مراجعه به سایت بهزیستی استان اصفهان از تاریخ حضور خود در این مصاحبه آگاه شوند.

جهت اطلاع از زمان مصاحبه اینجا کلیک کنید



تاریخ :
بازدید : 309
نویسنده : ati

 معاون پارلمانی دانشگاه آزاد اسلامی از جذب ۵ هزار عضو هیات علمی جدید در سال جاری خبر داد. .

حجت الاسلام علی عسگری در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: دانشگاه آزاد اسلامی امسال ۵ هزار عضو هیات علمی جدید جذب خواهد کرد این در حالی است که تا پایان سال ۹۶ نیز، هر سال ۵ هزار و در مجموع ۲۰ هزار عضو هیات علمی جذب این دانشگاه خواهد شد.

وی تاکید کرد: دانشگاه آزاد اسلامی هیات علمی مورد نیاز برای توسعه تحصیلات تکمیلی و افزایش کیفیت آموزش را جذب خواهدکرد.

دکتر حمید میرزاده رئیس دانشگاه آزاد اسلامی نیز پیش از این درباره گفته بود: دانشگاه آزاد اسلامی ۵۵ هزار هیات علمی دارد که از این تعداد ۳۰ هزار نفر هیات علمی تمام وقت هستند و دانشگاه توانسته با توجه به اعضای هیات علمی موجود حدود ۱۲ هزار دانشجوی دکتری پذیرش کند که با توجه به تعداد اعضای هیات علمی دانشگاه می تواند دانشجوی بیشتری نیز پذیرش کند.

 

فراخوان دوم سال ۱۳۹۳ با شماره ۹۳۲  فعال شد.

به اطلاع اعضای محترم هیأت های اجرایی جذب استانها، رؤسا و معاونین واحد ها و مراکز دانشگاهی، رؤسای کارگزینی واحدها می رساند که در صفحه ورود شماره تماس  کارشناس سیستمهای مکانیزه در سازمان جهت راهنمایی و پاسخ به سوالات شما قرار داده شده است.

متقاضیان محترم می توانند از طریق آدرس ایمیل scholarships.iau@gmail.comسوالات و مشکلات خود را با مرکز امور هیأت علمی مطرح نمایند.

 



تاریخ :
بازدید : 219
نویسنده : ati

 عنوان انگلیسی مقاله: An exploration investigation on the role of industrial market information on the success of negotiations

عنوان فارسی مقاله: نقش سيستم اطلاعاتی بازار صنعتی بر اثربخشی مذاكرات
دسته: بازاریابی - مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 21
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
در عصر حاضر یکی از بارزترین و موثرترین عوامل رشد و توسعه شرکتها و موسسات اطلاعات و مکانیزمهای اطلاع رسانی میباشد به هیچ تردیدی اطلاعات در سازمانها مبنای تمام فعالیتهاست لذا انجام وظایف و تحقق اهداف سازمانی فقط از طریق تسریع و تسهیل جریان اطلاعات و ایجاد اطلاعات و ایجاد شبکه های ارتباطی صحیح و کارآمد امکان پذیر میباشد در سراسر تاریخ هم دولتها و هم سازمانها به کسب اطلاعات به منظور ایجاد تغییر و همچنین شناخت ساختار اولیه مناسب برای جامعه و سازمان علاقه نشان داده اند مطمئنا اگر اهداف دیگری در کارنباشد هر دو تشکیلات وسیعی را برای جمع آوری اطلاعات به منظور تداوم بخشیدن به نظم امور نیاز دارند مفهوم اطلاعات بر این باور تاکید دارد که چیز با ارزشی به فردی یا سازمانی منتقل گشته لذا از آنجائی که افراد به منابع اطلاعاتی چندگانه متوسط شده و حجم و سرعت تولید اطلاعات همواره رو به افزونی است ایجاد تنوع در سیستمهای اطلاعاتی که بطور تخصصی تر به پردازش ذخیره و انتقال داده ها کمک نماید ضروری است در بررسی تکنولوژی مدیریت در سازمان مروری بر سیر تکوین آن میتواند دیدگاه دقیق تری را به پژوهشگر ارائه دهد که در ادامه بحث به آن پرداخته شده است پس بدون هیچ تردیدی می توان اذعان داشت که هیچ سازمانی و ساختاری بدون داشتن سیستمی که بتواند خون اطلاعات را در رگ سازمان بدرستی و بدون لخته انتقال دهد در عصر حاضر توان دقیق در امورات خود را ندارد و چه بسا منوزی نیز باقی بماند در این راستا سیستمهای اطلاعاتی بازاریابی ومذاکرات  بعنوان یک نظام هماهنگ که بتواند به تسریع انجام خدمات رسانی به مصرف کنندگان که همانا ایشان همیشه حرف اول را می زنند بسیار نقش حیاتی را دارا میباشند
هدف از این مقاله، بررسی تأثیر پارامترهای سیستم اطلاعاتی بر اثر بخشی مذاکرات است که باعث توسعه درک بهتر مدیران و بهره برداری موثر از سیستم اطلاعاتی با هدف افزایش انعطاف پذیری و مزیت رقابتی، آگاهی از موقعیت بازار و رقبا و کاهش هزینه ها می شود. در این مقاله، با طراحی دیدگاهی مبتنی بر این پارامترهای، به توسعه یک چارچوب نظری برای توضیح اینکه چگونه عوامل سیستم اطلاعاتی بر اثربخشی مذاکرات اثر دارد، می پردازیم.
در این مقاله با تمرکز بر داده های گرد آوری شده از سازمان صنعت و معدن به  مطالعه وبررسی آنها  برای یافتن مولفه های موثر اثربخشي مذاكرات ،از روش تحلیل عاملی استفاده شده است از اینرو در  مجموع 22  متغیرکه از طریق بررسی ادبیات و مصاحبه اکتشافی17متغیر مورد تایید قرار گرفت که از آن میان  6 مولفه با عناوین مدیریت منابع سازمان ، استراتژی  يکپارچگي نرم افزارهای سازمانی ، مولفه های ارتباطات ،عامل نفوذ ،پیشینه های ادراکی  ، رویکرد فرآیندیشناسایی  و ارایه گردیده  است .
واژگان کلیدی : سيستم اطلاعاتي، فناوری اطلاعات ، مذاکرات ، بازار صنعتی

 

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


تاریخ :
بازدید : 321
نویسنده : ati

 - رشته: هنر آموز طراحی و دوخت

- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای 84 و 86 و 89 – دفترچه سوالات تخصصی تاریخ 1389/3/7
دفترچه سوالات استخدامی هنر آموز طراحی و دوخت  آموزش و پرورش
- مواد امتحانی: 
50 سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
3 دفترچه سوال عمومی (60 سوال سال 84 / 60 سوال سال 86 / 100 سوال سال 89) – شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


تاریخ :
بازدید : 342
نویسنده : ati

 - رشته: هنر آموز کامپیوتر

- تاریخ آزمون: دفترچه سوالات عمومی شامل سالهای 84 و 86 و 89 – دفترچه سوالات تخصصی تاریخ 1389/3/7
دفترچه سوالات استخدامی هنر آموز کامپیوتر  آموزش و پرورش
- مواد امتحانی: 
50 سوال اختصاصی (فاقد پاسخنامه)
3 دفترچه سوال عمومی (60 سوال سال 84 / 60 سوال سال 86 / 100 سوال سال 89) – شامل دروس (ادبیات فارسی، معارف اسلامی، اطلاعات عمومی و سیاسی، ریاضی، کامپیوتر، زبان انگلیسی) (فاقد پاسخنامه)

 


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید


در این وب سایت می توانید کلیه خبرهای استخدامی استانداریها، بانکها و نهادهای دولتی و خصوصی مشاهده نموده و تبادل نظر فرمائید.

RSS

Powered By
loxblog.Com
دریافت سوالات استخدامی /" title="نمونه سوالات استخدامی ">
💬 نظرات کاربران
💬ثبت نام کاربران
💬ورود کاربران