« اعلام نتایج مرحله کتبی آزمون استخدامی مورخ ۱۳۹۳/۰۳/۳۰ بانک ملت»

” به تعداد تقریبی ۱٫۵ برابر نیاز “

ضمن قبولی طاعات و عبادات در این ماه پر فیض و عرض تبریک و آرزوی موفقیت در سایر مراحل استخدامی برای پذیرفته شدگان مرحله کتبی آزمون استخدامی بانک ملت، بدینوسیله از توفیق یافته گان مرحله کتبی آزمون عمومی دعوت بعمل می آید تا با در دست داشتن مدارک مشروحه ذیل در روزهایی که متعاقباً تعیین و اعلام می شود برای انجام آزمونهای مربوطه مراجعه نمایند.

۱) اصل شناسنامه و تصویر کلیه صفحات آن(۲برگ) .
۲) اصل مدرک تحصیلی و تصویر آن(۲برگ) .
۳) اصل کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت قانونی و تصویر دو طرف آن برای متقاضیان ذکور (۲برگ) .
۴) ۴ قطعه عکس۴*۳ تمام رخ با زمینه روشن، مربوط به سال جاری و پشت نویسی شده .

تذکر: اعلام اسامی پذیرفته شدگان نهایی، پس از انجام مراحل استخدامی این بانک شامل: آزمونهای روانشناختی، مصاحبه رفتاری ، مصاحبه تخصصی، گزینش و معاینات پزشکی صورت می پذیرد.

برای مشاهده کارنامه و نتیجه آزمون اینجا را کلیک کنید

  به اطلاع پذیرفته شدگان ۳ برابر ظرفیت آزمون استخدامی استان کردستان مورخ ۹۱/۱۱/۲۷ می رساند ِ مصاحبه علمی از تاریخ ۹۳/۵/۱۱ شروع می شود .

لطفا اطلاعات بیشتر را از لینک ذیل دانلود کنید.

دانلود کنید

 بانک سامان در راستای تحقق اهداف راهبردی و خدمت رسانی هر چه بهتر به مشتریان گرامی و به منظور تکمیل کادر سرمایه انسانی خود در پستهای زیر از واجدین شرایط دارای ویژگی ها و توانایی های مورد نیاز که مشتاق حضور در خانواده بانک سامان میباشند دعوت به همکاری مینماید.

برای مشاهده فایل مشاغل مورد نیاز اینجا کلیک کنید

 مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی در پاسخ به سوال خبرنگار بازار کار خبر از برگزاری آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی در تاریخ ۳۰ و۳۱ مرداد ماه خبر داد.

دکتر نوربخش با بیان اینکه این آزمون استخدامی جهت رفع کمبودهای این سازمان در بخش های بیمه و درمان انجام میشود گفت : با مجوز هیئت مدیره سازمان مقرر شده است تا ۳ هزار و ۱۰۰ نفر از طریق این آزمون استخدام سازمان تامین اجتماعی شوند.

 به گزارش اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان شمالی محمود دلپسند در نخستین جلسه شورای اداری و مالی دستگاه های استان که روز گذشته در سالن شهید ماژانی برگزار شد، به دستگاه های دولتی حداکثر یک ماه فرصت داد تا تکلیف ۵۱۹ نیرویی را که سال گذشته استخدام شده اند به سرعت روشن کنند.

وی  گفت: مراحل جذب این افراد انجام شده است اما به دلیل کمبود منابع مالی تاکنون به کار گرفته نشده اند و اکنون که منابع مالی آن فراهم شده است اگر دستگاه ها به سرعت دست به کار نشوند، زمان از دست می رود.

وی تأکید کرد: برای تعیین تکلیف این افراد از سوی دستگاه ها زمان می گذاریم و اگر فرآیند معرفی و جذب دستگاه ها کند باشد، دستگاه دیگری جایگزین می شود.

وی خاطر نشان کرد: باید این نیروها ساماندهی شوند تا بتوانیم پس از آن برای جذب نیروهای دیگر اقدام کنیم.

وی با بیان این که نیروهایی که در بدنه ادارات و دستگاه های دولتی خدمت می کنند از لحاظ کمی و کیفی با سایر استان ها در یک سطح نیستند، اظهار داشت: هم تراز نبودن نیروهای انسانی دستگاه های دولتی استان با سایر استان های همسنگ و نوپا بودن استان موجب شده است تا روند توسعه ما مطابق با سایر استان ها نباشد.

دلپسند افزود: برای تامین نیروی مورد نیاز پست های خالی در ادارات و دستگاه های دولتی استان باید از طریق دریافت مجوزهای جدید استخدامی کمبودها را مدیریت کرد.

وی با بیان این که خلاء جدی در حوزه منابع و سرمایه های انسانی در استان وجود دارد، گفت: این خلاء هم به لحاظ کیفی و هم به لحاظ کمی در استان دیده می شود و برای ارتقای شاخص ها در این بخش برنامه ریزی کرده ایم.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به این که دولت مجوزهای لازم را برای استخدام خواهد داد باید آمادگی داشته باشیم تا ظرفیت های خالی خود را بدانیم و این که در کجاها نیروی بیشتری مورد نیاز است. وی تصریح کرد: در این ارتباط، توجه به شهرستان های تازه تاسیس اولویت دارد و در تأمین فضای اداری هم از استان هایی هستیم که با مشکلات جدی مواجه ایم.

وی تاکید کرد: دستگاه های اداری در بجنورد با مشکلات بیشتری دست و پنجه نرم می کنند و ادارات کل در ادارات بجنورد مستقرند.

معاون استاندار خراسان شمالی با اشاره به ماده ۳۲ قانون خدمات کشوری گفت: طبق قانون ۱۰ درصد از نیروهای ادارات و دستگاه های دولتی باید از طریق به کارگیری نیروهای قراردادی تامین شوند که این سقف در اکثر ادارات دولتی این استان رعایت نشده است.

 مجوزاستخدام نیرو در شهرداریهای تازه تاسیس استان مرکزی صادر شد

معاون امور عمرانی استانداری مرکزی گفت: مجوز استخدام ۲۹ نفر در شهرداریهای تازه تاسیس این استان صادر شد.

به گزارش حوزه معاونت عمرانی استانداری مرکزیˈمهدی زندیه وکیلیˈ روز دوشنبه در نشست کمیته اجرایی آزمون شهرداری های تازه تاسیس آوه، خنجین و شهباز گفت: این مجوز از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی ریاست جمهوری و بر اساس مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه گذاری شهرداری ها و دهیاری های کشور صادر شده است.

وی ادامه داد: فناوری اطلاعات، امور اداری، امور عمرانی، خدمات شهری و متصدی امور دفتری، امور مالی، حراست، فضای سبز، آتش نشان و راننده از رشته های مورد نیاز است.

او بیان کرد: به کارگیری این نیروها تنها از طریق آزمون استخدامی که اطلاعات آن از طریق انتشار آگهی اطلاع رسانی می شود، خواهد بود.

 وزارت کشور مجوز استخدام نیرو برای شش شهرداری جدید هرمزگان را صادر کرد

مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان از اخذ مجوز استخدام نیرو برای شش شهرداری جدید استان از وزارت کشور و سازمان امور اداری و استخدامی کشور خبر داد.

به گزارش روز دوشنبه خبرنگارایرنا،ˈمسعود دالمنˈ با اعلام این خبر به خبرنگاران اظهارداشت: این شهرداری ها شامل شهرداری شهر دشتی از توابع پارسیان، تازیان پایین از توابع بندرعباس، لمزان از توابع بندرلنگه ، تیرور از توابع میناب و گروک و کوهستک از توابع سیریک می باشد.

وی با بیان اینکه طی چند ماه آینده ثبت نام برای برگزاری آزمون استخدامی دراین شهرداری ها آغاز می شود،خاطرنشان شد: این مجوز برای استخدام مدارک تحصیلی مختلف از دیپلم تا کارشناسی می باشد که رشته های تحصیلی و آگهی شرایط استخدامی از طریق وب سایت استانداری هرمزگان اعلام خواهد شد.

وی ادامه داد: اولویت بومی به عنوان یک ضرورت در بحث استخدامی ها در نظر گرفته می شود اما محدودیت قانون در خصوص جذب نیروی کارشناسی باید رعایت شود.

دالمن با بیان اینکه هرگونه استخدام جدید در شهرداری ها بدون اخذ مجوز و طی مراحل برگزاری آزمون ممنوع می باشد، تصریح کرد: در برگزاری آزمون های استخدامی امتیاز خاصی برای نیروهای موجود که در شهرداری سابقه کار دارند، قائل می شویم تا از این طریق نیز بتوانیم کمکی به این افراد کرده باشیم.

وی با بیان اینکه درحال حاض برگزاری آزمون تنها شیوه استخدام نیرو است ، تاکید کرد: اما برای ساماندهی و حمایت از نیروهای غیر رسمی و حتی نیروهایی که در شرکت های خدماتی فعالیت می کنند، نیز شهرداری ها نباید غیرمسوولانه عمل کنند .

مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری هرمزگان افزود: شهرداری ها باید با نظارت بر کار شرکت های زیرمجموعه از نحوه بکارگیری نادرست نیرو جلوگیری کنند.

هرمزگان براساس جدیدترین تقسیمات کشوری دارای ۳۷ شهر می باشد.

 این مرکز در راستای برگزاری دوره های آموزشی برای صنایع کشور نیاز به مدرسانی با تجربه و با تحصیلات بالاتر از کارشناسی از دانشگاه های معتبر در زمینه های مختلف علمی در تمامی نقاط کشور دارد. از علاقمندان تقاضا می شود فرم زیر را تکمیل نمایند و رزومه خود را به همراه آن برای ما ارسال نمایند .