محمدباقر نوبخت در سفر سه شنبه به کرمان در جمع خبرنگاران اعلام کرد: اگر دستگاه های دولتی اعلام کنند که به این نیروها نیاز دارند ، از نظر معاونت برنامه ریزی و شخص بنده مورد تایید است، اما مجوز استخدام از سوی ما زمانی صادر می شود ، دستگاه دولتی که اعلام نیاز کرده است ، بتواند حقوق نیروی جدید را بپردازد.

وی با اشاره به کمبود منابع دولتی خاطرنشان کرد: طبق پیش بینی های انجام شده ۲۳۵ هزار میلیارد تومان بودجه امسال دولت است که از محل فروش نفت، اخذ مالیات ها ، فروش اوراق مشارکت و واگذاری سهام کارخانجات تأمین می شود و در بخش های عمرانی، هزینه های جاری دولت و مطالبات گذشته در قالب لایحه به مجلس ارائه شده است.

 دريافت فايل جداول مربوط به شرايط و ضوابط و مواد آزمون استخدامي شركت مادر تخصصي فرودگاههاي كشور

 بدینوسیله به اطلاع ميرساند: مواد آزمون تخصصي در رديف 5 (كارشناس مراقبت پرواز- كد 4410) ، در رديف 6 (كاردان مراقبت پرواز- كد 4411) و در رديف 34  (كارشناس تهيه دستورالعمل هاي ايمني - كد 4461) جدول  مندرج  در اطلاعيه قبلي اصلاح گرديده است و متقاضيان مي توانند براي مشاهده تغييرات به اطلاعيه ثبت نام مستقر درسايت سازمان سنجش آموزش كشورمراجعه نمايند. 

 معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهورِی از صدور مجوز استخدام پذیرفته شدگان آزمون‌های استخدامی مصوبه مهرآفرین و مهندسین کشاورزی در سال جاری خبر داد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، محمدباقر نوبخت در اعلام آخرین اقدامات برای تعیین تکلیف پذیرفته شدگان آزمون‌های استخدامی و یا داوطلبان تبدیل وضعیت قبل از پرداختن به این موضوع به تشریح شرایط فعلی اشتغال کشور، منابعی که دولت برای کارکنان خود صرف می کند و همچنین سیاست‌هایی که برای ایجاد اشتغال در پیش گرفته شده پرداخت.

63 میلیون نفر در سن کارند

وی با بیان این‌که از جمعیت حدود 76 میلیون نفری کشور 63 میلیون نفر در سن کار هستند، اظهار کرد: 23 میلیون نفر از این افراد فعالند که از این تعداد 21 میلیون نفر شاغل محسوب می‌شوند. این درحالی است که از بین شاغلین 18 میلیون نفر در بخش خصوصی و حدود 2.9 تا سه میلیون نفر در ادارات دولتی مشغول به کارند. براین اساس حدود 2.5 میلیون نفر نیز آماده به کار در کشور وجود دارند.

نوبخت با اشاره به این‌که فاصله بین جمعیت 63 میلیون نفری تا 76 میلیون نفری در سن کار به هیچ عنوان سن آن‌ها در حدی نیست که دنبال کار باشند افزود: براین اساس این فاصله جمعیتی بین 76 تا 63 به دو بخش فعال و غیر فعال تقسیم می‌شوند و تفاوت اینجاست که هر چند دو گروه در سن کارند اما جمعیت فعال، آماده به کار و جمعیت غیر فعال با وجود در سن کار بودن به دنبال شغل نیستند.

معاون برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری ادامه داد: جمعیتی که فعال و در سن کارند به دو بخش تقسیم می‌شوند یک دسته موفق به پیدا کردن کار می‌شوند که 21 میلیون نفر از این 23 میلیون نفر اکنون مشغولند و 2.5 میلیون نفر نیز جمعیت فعال محسوب شده اما شغلی برای آنها فراهم نیست.

وی با بیان این‌که دولت باید برای اشتغال 2.5 میلیون نفر آماده به کار فرصت شغلی از طریق بخش خصوصی و یا ادارات دولتی ایجاد کند گفت: به دلیل این که تعداد کارکنان موجود در دستگاه‌های دولتی بیش از حد نیاز است بنابراین دولت نمی تواند این فرصت شغلی را درون دولت فراهم آورد. این درحالی است که بعد از پیروزی انقلاب تاکنون تعداد کارکنان دستگاه‌های دولتی از 550 هزار به حدود سه میلیون نفر افزایش یافته و از این رو هر چه هزینه و بودجه در این دستگاه‌ها تزریق می شود صرف حقوق و دستمزد همین کارکنان خواهد شد.

 شهر های مورد نیاز : خوزستان

 شهر های مورد نیاز : تهران - قم

تعداد مورد نیاز : مشخص نشده

تاریخ انقضاء : ----

 شهر های مورد نیاز : تهران -مازندران -اصفهان - خوزستان - آذربایجان شرقی - مرکزی - فارس - قزوین - همدان - چهارمحال و بختیاری - یزد

 شهر های مورد نیاز : تهران - قم

 محمود عسگری آزاد روز یکشنبه در حاشیه نشست تخصصی علمی تبیین و ارزیابی رویکردهای ناظر بر اصلاح و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری در پاسخ به خبرنگار ایرنا در خصوص تعیین تکلیف آزمون استخدامی استانی که در دولت قبل برگزار شده بود، اظهار داشت: به استان ها اعلام شده که هر کدام از استان ها که منابع مالی برای استخدام در سال جاری دارند، پیشنهادات خود را برای استخدام ارایه کنند تا مجوزهای لازم صادر و تا حد امکان پذیرفته شدگان در آزمون استخدام شوند.

 اگر چه از اواخر سال گذشته و اوایل سال جدید خبرهای چندان خوشایندی از وضعیت استخدام در دولت به گوش نمی‌رسید اما این روزها هم که مسئولان دولت خبرهایی از تعیین تکلیف این پذیرفته‌شدگان این آزمون‌ها می‌دهند هم چندان امیدوارکننده نیست.

آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی استان مازندران که از سال ۹۱ کلید خورد این روزها پس از تقریبا دو سال انتظار، صرف هزینه و امید بستن پذیرفته شدگان جوابی قاطع به این حق شهروندان نمی‌دهد.

بسیاری از مراحل گزینش و مصاحبه حضوری این افراد به اتمام رسیده اما هنوز خبری از جذب این نیروها نیست.

نیروهایی که با امید و آرزو از دروازه هزار توی استخدامی در میان ۲۲ هزار شرکت کننده مازندرانی تعدادشان به کمتر از یک‌هزار نفر رسید امروز در بلاتکلیفی میان رفتن به دولت یا نرفتن به سر می‌برند.

دولت امروز نبود ردیف اعتباری و مالی را برای عدم جذب این نیروها اعلام می‌کند اما با آغاز سال ۹۳ بهتر بود استانداری‌های هر استان نظرات خود و وضعیت تعیین تکلیف این نیروها را اعلام می‌کردند.

جانشین معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور در گفت‌وگو با رسانه‌ها از آغاز استخدام پذیرفته‌شدگان در برخی استان‌ها خبر می‌دهد اما چون نامی از استان‌ها نیست باری دیگر بر بلاتکلیفی این نیروها افزوده می‌شود که آیا قید این آزمون هزینه و زمان صرف شده برای آن را بزنند یا اینکه منتظر نتیجه اعلام دولتی بمانند که چندان دل خوشی از آزمون‌های برگزار شده ندارد.

به نظر می‌رسد منظور این مسئول از آغاز استخدام‌ها به کارگیری فرزندان شهدا و ایثارگران است اما بهتر بود که شرایط و نحوه و زمان جذب سایر نیروها نیز رسانه‌ای می‌شد تا این گروه تقریبا ۷۰۰ نفری در مازندران نیز تکلیف خود را بدانند.

البته این بلاتکلیفی در سایر استان‌های کشور نیز وجود دارد و همه چیز باز می‌گردد به اینکه میزان اخبار رسانه‌ای شده و عزم دولت برای به کارگیری این نیروها تا چه میزان جدی است.

اشتباه دولت گذشته در عدم برآورد مالی این آزمون‌ها و کسانی که بعد از پذیرش باید مستخدمین دولت باشند شرایط را برای دولت جدید به گونه‌ای کرده است که نه توان دست رد زدن به سینه پذیرفته شدگان را دارد و نه توان استخدام این گروه بزرگ در کشور.

با این حال پذیرفته شدگان نیز با توجه به تعهدات داده شده به آنان حقی بزرگ دارند زیرا که تقریبا دو سال از زندگی خود را به پای این قول مسئولان نهاده‌اند و حال امروز در سومین سال از ماجرای آزمون‌های استخدامی نمی‌توانند پاسخ منفی دریافت کنند و نیز امیدوارند پاسخ‌های گنگ و مبهم مسئولان به این درخواست به حق آنان به معنای اتلاف وقت برای پذیرفته شدگان و زمینه ساز انصراف آن‌ها از ورود به دستگاه‌های دولتی نباشد.

m.s