شانا، بیژن زنگنه در دیدار با دبیرکل و اعضای خانه کارگر که به مناسبت هفته دولت در وزارت نفت برگزار شد، بر عزم وزارت نفت برای ایجاد اشتغال در کشور اشاره کرد و گفت: نفت؛ لوکوموتیو خروج از رکود در کشور است و ما در بخش گازرسانی حرکت بزرگی را شروع کرده و هر روز نیز آن را دنبال می‌کنیم تا به رضایت مردم و ایجاد اشتغال در کشور منجر شود.

 با وجود گذشت یکسال از وعده تعیین تکلیف آزمونهای استخدامی برگزار شده در دولت گذشته هنوز هم اما و اگرهای بسیاری در مقابل پذیرفته شدگان این آزمونها قرار دارد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، در همان روزهای ابتدایی ورود دولت یازدهم بود که مصوبات استخدامی دولت قبل از جمله مصوبه پرحاشیه مهرآفرین به دلایل مختلف از جمله مغایرت‌های قانونی و تحمیل بارمالی قابل ملاحظه لغو شد و تعداد کثیری از افرادی را که به دولت وقت اعتماد کرده و در پی یافتن شغل در کشوری که طبق آمارها حدود سه میلیون و یا شاید هم بیشتربیکار وجود داشت در ابتدا و یا میانه راه استخدام بلاتکلیف گذاشت.

این در حالی است که در ادامه و در پی اعتراضات پذیرفته شدگان و یا شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی مسوولان معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی رییس جمهور اعلام کردند که با وجود مسایلی که ممکن است انجام استخدام های تعهد شده برای نظام اداری به همراه داشته باشد تا حدی که در چارچوب قانون بوده و بودجه دستگاه های اجرایی اجازه دهد نسبت به تعیین تکلیف آزمونهای استخدامی انجام شده در دولت گذشته اقدام خواهند کرد.

بر این اساس سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور رسیدگی و انجام تعهدات استخدامی را مشروط به رعایت چارچوب‌های قانونی اعلام و گفت که ماده ۵۱ قانون برنامه پنجم توسعه هرگونه استخدام رسمی و پیمانی در دستگاه‌های اجرایی را ممنوع کرده است؛ اما در تبصره‌ای تاکید می کند که در بودجه‌های سنواتی امکان استخدام با شرط رعایت بند (ب) ماده ۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری قابل انجام است.

نوبخت این را هم توضیح داد که بنا بر بند (ب) ماده ۲۴ قانون مدیریت کشوری در مشاغل حاکمیتی با خروج دو درصد نیروها دریک سال نیروی جدید جذب می شود و در مشاغل غیر حاکمیتی نیز به ازای خروج سه نفر نیرو دستگاه می تواند یک نیروی دیگر را استخدام کند.

بنابر تاکید معاون برنامه ریزی رییس جمهور ضمن رعایت مفاد قانونی، استخدام پذیرفته شدگان آزمونهای استخدامی باید با تایید مالی و ضمانت برای تامین منابع لازم برای جذب نیروی جدید انجام شده و سازمان اقدام کننده نسبت به نداشتن کسری مالی برای استخدام نیروی جدید مطمئن باشد.

اما با وجود اینکه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در طول حدود یکسال گذشته بارها در کنار مطرح کردن انتقادات تند نسبت به بی قانونی های اعمال شده از سوی دولت قبل در امور اداری و استخدامی بارها اعلام کرده است که پیگیر تعیین تکلیف پذیرفته شدگان استخدامی است و گاها گزارش هایی گذرا هم از اقدامات انجام شده اعلام می شود هنوز هم بسیاری از شرکت کنندگان در این آزمون ها بلاتکلیف مانده و یا نسبت به شرایط خود معترضند.

این درحالی است که در نمونه ای مشخص، نتایج نهایی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت که در اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۲ برگزار شده بود بالاخره بعد از یک سال و نیم طفره رفتن این شرکت از اعلام نتایج و نامه نگاری ها زیاد بین نمایندگان مجلس، وزارت نفت و معاونت توسعه، درحالی در روزهای اخیر اعلام شد که باز هم به تجمع شرکت کنندگان آزمونهای استخدامی کشید.

تجمع کنندگان اعلام می کردند که طبق تعهد دفترچه آزمون قرار بود ۲۶۷۶ نفر شامل ۲۰۰۰ نفر سهمیه آزاد و ۶۷۶ نفر سهمیه ایثارگران در این آزمون جذب و به استخدام وزارت نفت درآیند اما بعد از حدود یک سال و نیم از برگزاری آزمون با اعلام وزارت نفت تنها ۱۱۲۳ نفر پذیرفته شدند که باید برای گزینش مراجعه کنند.

 مرکز جذب هیأت علمی وزارت علوم، سامانه ثبت نام متقاضیان شرکت در فراخوان جذب شهریورماه جاری را اعلام کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، فرایند ثبت نام داوطلبان در سامانه مرکز جذب وزارت علوم به نشانی اینترنتی farakhan.mjazb.ir از ساعت 9 صبح روز گذشته آغاز شده و تا 31 شهریورماه ادامه دارد.
داوطلبان با مراجعه به این سامانه می توانند علاوه بر ثبت نام و وارد کردن اطلاعیه، به تمام اطلاعیه های لازم برای ثبت نام در فراخوان دسترسی داشته باشند.
کارشناس مرکز جذب وزارت علوم در گفتگو با خبرنگار مهر به داوطلبان توصیه کرد که متقاضیان از طریق سامانه اطلاع رسانی این مرکز به نشانی اینترنتی http://news.mjazb.ir وارد سامانه فراخوان سراسری مرکز جذب شوند تا بتوانند ابتدا اطلاعات لازم را کسب کنند.
با اعلام معاون اجرایی مرکز جذب وزارت علوم، امسال از داوطلبان مبلغ 30 هزار تومان به صورت الکترونیکی دریافت می شود.
متقاضیان پیش از واریز مبلغ ثبت نام لازم است ابتدا از تطابق رشته و گرایش خود با اعلام نیاز دانشگاه اطمینان حاصل کنند.

 بانک پارسیان به منظور تأمین و تکمیل نیروی انسانی شعب در شهرهای اصفهان، شهرضا، شهرکرد، کاشان، یاسوج و سیرجان از واجدین شرایط بر اساس اولویت های مورد نیاز، جهت شغل کاربر بانکی (تحویلداری) از دارندگان مدرک کارشناسی به شرح ذیل دعوت به همکاری می نماید.

شرایط ثبت نام:

•  آقایان متولدین ۱۳۶۵ و خانمها متولدین ۱۳۶۷ به بعد
•  دارا بودن حداقل معدل ۱۶
•  سلامت کامل جسم و روان بنا به تشخیص پزشک معتمد
•  نداشتن سوء پیشینه کیفری
•  کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی (برای متقاضیان مذکر)
•  بومی و ساکن شهر مورد نظر
•  عدم اشتغال به تحصیل

سایر موارد:
از میان درخواست های متقاضیان، افراد واجد شرایط انتخاب و بر اساس اولویت های مورد نیاز بانک، زمان مصاحبه تعیین و صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید. لذا خواهشمند است از پیگیری حضوری و تلفنی خودداری نمائید.
در صورتی که بانک در هر یک از مراحل استخدام حتی در خلال دوره آزمایشی متوجه عدم رعایت اصل صداقت در ثبت اطلاعات و تکمیل فرم مربوطه از سوی متقاضی استخدام شود، موضوع استخدام کان لم یکن تلقی خواهد شد.

تکمیل فرم دعوت به همکاری هیچگونه تعهد استخدامی برای بانک ایجاد نخواهد کرد.

در صورت تکمیل فرم ثبت نام بطور کامل و ذخیره اطلاعات از دریافت پیام “ثبت نام با موفقیت  انجام شد” و دریافت کد رهگیری اطمینان حاصل نمائید.
متقاضیان واجد شرایط می توانند از تاریخ ۱۳۹۳/۶/۹ لغایت ۱۳۹۳/۶/۱۵ از طریق پایگاه اینترنتی بانک به نشانی www.parsian-bank.com نسبت به تکمیل فرم دعوت به همکاری اقدام نمایند.

 برای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

 قاسم سواری سنگوریدر جریان نشست میز خدمت  اظهار کرد : در حال حاضر بدنه دستگاههای اجرایی در استان خوزستان با کمبود نیروی انسانی مواجه است.

وی اضافه کرد: در سال ۹۱ در دو مرحله آزمون متمرکز استخدامی دستگاههای اداری و اجرایی استان توسط استانداری خوزستان برای جذب سه هزار نفر برگزار شد که به دلیل عدم پیش بینی بودجه این افراد هنوز جذب دستگاههای اداری استان نشده اند.

سواری افزود : با رایزینیها و پیگیریهای انجام شده از سوی استانداری خوزستان مراحل جذب این افراد که در دو مرحله آزمون یاد شده شرکت کرده و در مراحل مختلف قبول شده اند از سوی معاونت راهبردی ریاست جمهوری فراهم شده است که در صورت تامین بودجه لازم این افراد به زودی در دستگاههای دولتی استان مشغول به کار خواهند شد.

 الف) شرایط عمومی :

حداکثر سن ۲۵ سال تمام برای مقطع لیسانس (مدت خدمت سربازی انجام شده به حداکثر سن اضافه خواهد شد) توجه: تاریخ تولد متقاضیان (تا ۰۱/۰۶/۹۳) از تاریخ ۰۱/۰۶/۶۸ به بعد ۲۵ سال تمام محسوب و مدت سربازی به تاریخ فوق اضافه خواهد شد، یعنی اگر هر یک از متقاضیان ۱۸ ماه خدمت انجام داده باشند می بایست تاریخ تولدشان از ۱/۱۲/۶۶ به بعد باشد. (متقاضیانی که معافیت دارند تاریخ تولدشان از ۱/۶/۶۸ به بعد باشد)

بومی بودن در شهر بندرعباس (حداقل ۱۰ سال سکونت و یا گذراندن ۲ مقطع تحصیلی)

ب) شرایط اختصاصی:

دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس با حداقل معدل ۱۴ در رشته های بانکداری – حسابداری و مدیریت بازرگانی

دارا بودن مهارت های هفت گانه ICDL

افراد متقاضی جهت استخدام می بایست تا پایان وقت اداری مورخ ۱۱/۶/۹۳ بیوگرافی و رزومه کاری به همراه مدرک تحصیلی خود را به آدرس mkosar.hormozgan@gmail.com  ارسال و از مراجعه حضوری به شعب خودداری نمایند.

 به گزارش خبرنگار دولت باشگاه خبرنگاران؛ محمدباقرنوبخت در نشست استانداران با وزیرکشور در جمع خبرنگاران درباره بسته دولت در مقابل تحریم‌ها اظهار داشت: از سال گذشته با توجه به شرایط موجود و استمرار این وضعیت برنامه‌هایی را به منظور اجرایی شدن تهیه و ارائه کردیم که یکی از آن‌ها براساس شرایط بدبینانه‌ای بود که در صورت تشدید تحریم‌ها با چه برنامه‌ای اداره کشور را دنبال کنیم.

وی افزود: صورت دوم در شرایطی ترسیم شده بود که اگر تحریم‌ها قطع شود در طی یک سال و دو سال آینده با توجه به حدود ۱۰۰ هزار میلیارد مازاد درآمدی که داریم هزینه‌ها را مشخص کنیم.

نوبخت بیان داشت: در چارچوب یک برنامه که منجر به رشد اقتصادی و پیشرفت کشور شود ما نیازمند به یک برنامه متناسب هستیم و اکنون دو تا برنامه را تهیه کرده‌ایم که اگر به هر دلیل ایجاب شد می‌توانیم از آن‌ برنامه‌ها برای پیگیری پیشرفت کشور استفاده کنیم.

 رئیس سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری کشورمان با اشاره به استخدام‌های این سازمان در دولت پیشین گفت: بیش از 30 درصد استخدام‌های سازمان میراث فرهنگی براساس ضوابط نبوده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از ملارد، عصر امروز مسعود سلطانی‌فر در پاسخ به خبرنگار فارس در ملارد با اشاره به استخدام‌های سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری در دولت پیشین اظهار داشت: بیش از 30 درصد استخدام‌های صورت گرفته در این سازمان بر اساس ضوابط نبوده است.
وی در پاسخ به سئوال دیگری مبنی بر تصمیم این سازمان برای نیروهای استخدام شده در دولت پیشین گفت: دولت در این راستا با دو جنبه اخلاقی و اقتصادی روبه‌رو است و به همین دلیل نمی‌تواند آن‌طور که باید با این عوامل برخورد کند و یا آنها را تعدیل کند.
معاون رئیس جمهور در پاسخ به پرسش دیگر فارس مبنی بر اینکه آیا امکان تعدیل وجود دارد، گفت: وجود تعدیل حرف شماست.

 دادگستری استان قزوین با صدور اطلاعیه‌ای از جذب لیسانس وظیفه در دادگستری قزوین خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین به نقل از روابط عمومی دادگستری قزوین در این اطلاعیه آمده است: به اطلاع کلیه دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در رشته‌های تحصیلی الهیات، فقه و حقوق اسلامی، حسابداری، معارف اسلامی و علوم قرآنی می‌رساند دادگستری کل استان قزوین در نظر دارد در سال 1393 به تعداد محدود با شرایط ذیل نسبت به جذب لیسانس وظیفه اقدام نماید.
لذا داوطلبان حائز شرایط می‌توانند در ساعت اداری به ساختمان اداری مالی دادگستری استان مدیریت امور اداری و نیروی انسانی واقع در خیابان شهید بابائی جنب بوستان الغدیر مراجعه کنند.
متقاضیان باید حداقل یکی از شرایط اعضای خانواده معظم ایثارگران (شهدا، مفقودالاثرها، جانبازان، آزادگان)، مشمولان متاهل، افراد تحت پوشش کمیته امام خمینی (ره) و مشمولان متقاضی غیربومی برای مناطق محروم دارای ضریب پنج به بالا را داشته باشند.

 مدیرکل مشاوره دانشجویی دانشگاه فرهنگیان کشور گفت: تعدادی از داوطلبان مشاوره در دانشگاه‌های فرهنگیان سراسر کشور جذب می‌شوند.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز به نقل از روابط عمومی آموزش و پرورش استان فارس، مهدی نامداری در بازدید از دانشگاه فرهنگیان شهید رجایی شیراز اظهار داشت: تامین و ارتقاء سلامت روحی، روانی، عاطفی و اجتماعی دانشجوی معلمان به عهده دانشگاه فرهنگیان است.
وی افزود: در هیچ دانشگاهی موضوع مصاحبه برای پذیرش مشاور مطرح نیست و این در حالی است که دانشگاه فرهنگیان با توجه به ماموریت مهم خود که همان تربیت نیروی انسانی متعهد و متخصص است این کار را انجام می‌دهد.
این مسئول در دانشگاه فرهنگیان کشور ادامه داد: امسال حدود 185  نفر داوطلب مشاوره در سراسر کشور از طریق پردیس‌های دانشجویی  معرفی شده‌اند که پس از انجام مصاحبه عمومی و تخصصی، نزدیک به  120 نفر از این افراد به عنوان مشاور در پردیس‌ها به کار گرفته می‌شوند.
نامداری اضافه کرد: در بودجه دانشگاه فرهنگیان حدود یک میلیارد و 400 میلیون تومان برای حق‌الزحمه مشاوران در نظر گرفته شده است که نسبت به سال قبل که 200 میلیون تومان بوده حدود هفت برابر افزایش بودجه داشته‌ایم.
وی خاطر نشان کرد: معتقدیم خدمات دانشجویی، خدمات مشاوره‌ای را نیز در بر می‌گیرد و دانشگاه فرهنگیان وظیفه تامین و ارتقاء سلامت روحی، روانی، عاطفی و اجتماعی دانشجویان را بر عهده دارد.
مدیرکل مشاوره  دانشجویی دانشگاه فرهنگیان با اعلام  رضایت نسبی از وضعیت خدمات  مشاوره‌ای انجام شده در دانشگاه فرهنگیان سراسر کشور در سال قبل افزود: در سال تحصیلی گذشته 138 مشاور در پردیس‌ها حضور داشتند که در مجموع  4 هزار و 158 ساعت کار مشاوره‌ای در قالب بیش از 250 جلسه مشاوره گروهی و نزدیک به 780 مورد مشاوره فردی انجام داده‌اند.
نامداری با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان نیاز به مشاورانی دارد که صلاحیت لازم را داشته باشند افزود: بر همین اساس دانشگاه فرهنگیان در سال جاری به منظور جذب نیروی مشاور مورد نیاز خود، اقدام به برگزاری مصاحبه عمومی و تخصصی کرده است.
وی بیان کرد: افرادی که در این جایگاه  قرار می‌گیرند، باید حد اقل دارای مدرک کارشناسی ارشد، در رشته‌های روانشناسی مشاوره و گرایش‌های آن باشند.
نامداری با بیان اینکه داشتن دو سال سابقه کار مشاوره‌ای برای داوطلبان الزامی است، ابراز داشت:  امسال مقرر شد  تا  به صورت منطقه‌ای و در سراسر کشور از طریق مصاحبه  و دریافت سوابق  کاری و تحصیلی افراد واجد شرایط نسبت به جذب مشاور اقدام کنیم.