دریافت سوالات استخدامی " title="نمونه سوالات استخدامی برای دریافت سوالات کلیک نمایید">
تاریخ : دوشنبه 30 تیر 1393
بازدید : 399
نویسنده : employmenta

 دانشگاه تربیت مدرس به تخصص زیر نیاز دارد. لذا از متاضیان واجد شرایط درخواست می شود مدارک خود (رزومه شخصی، کپی مدرک تحصیلی، کپی شناسنامه و کپی کارت پایان خدمت) را حداکثر تا (یک هفته پس از انتشار آگهی و درج در پورتال معاونت پشتیبانی و منابع نیروی انسانی) از طریق نمابر ۸۲۸۸۳۲۹۴ به مدیریت امور اداری دانشگاه ارسال نمایند. بدیهی است پس از انجام مراحل مصاحبه و گزینش پذیرفته شدگان به صورت قراردادی استخدام می شوند.


 دانشگاه تربیت مدرس به تخصص زیر نیاز دارد. لذا از متاضیان واجد شرایط درخواست می شود مدارک خود (رزومه شخصی، کپی مدرک تحصیلی، کپی شناسنامه و کپی کارت پایان خدمت) را حداکثر تا (یک هفته پس از انتشار آگهی و درج در پورتال معاونت پشتیبانی و منابع نیروی انسانی) از طریق نمابر ۸۲۸۸۳۲۹۴ به مدیریت امور اداری دانشگاه ارسال نمایند. بدیهی است پس از انجام مراحل مصاحبه و گزینش پذیرفته شدگان به صورت قراردادی استخدام می شوند.

ردیف

عنوان شغل

تعداد مورد نیاز

جنسیت

شرایط مورد نیاز

۱

کارشناس آزمایشگاه

مهندسی سازه

دانشکده عمران و محیط زیست

۱ نفر

مرد

مدرک کارشناسی در رشته های مهندسی عمران، مهندسی مکانیک، مهندسی مواد و مهندسی زمین شناسی

فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

معدل بالای ۱۵

آشنایی به زبان و کامپیوتر

دو سال سابقه کار مرتبط

ساکن شهر تهران

سن کمتر از ۳۰ سال

 

متقاضیان گرامی: ضروری است عنوان شغل درخواستی را در تقاضای خود درج نمایند. قابل ذکر است دانشجویان شاغل به تحصیل مشمول این آگهی نمی باشند.

 

اطلاعات تماس

  • فکس: ۸۲۸۸۳۲۹۴

مطالب مرتبط با این پست :

می توانید دیدگاه خود را بنویسید


در این وب سایت می توانید کلیه خبرهای استخدامی استانداریها، بانکها و نهادهای دولتی و خصوصی مشاهده نموده و تبادل نظر فرمائید.

RSS

Powered By
loxblog.Com
دریافت سوالات استخدامی /" title="نمونه سوالات استخدامی ">

ورود کاربران

خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید

رمز عبور را فراموش کرده‌اید؟
حساب کاربری ندارید؟

فراموشی رمز عبور

نام کاربری یا ایمیل خود را وارد کنید

یا

ثبت نام کاربران

در چند ثانیه حساب کاربری خود را بسازید

قبلا ثبت نام کرده‌اید؟

نظرات کاربران

دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید