اردبیل، هاشم مظفری عصر امروز در جلسه بررسی روند ثبت‌نام یارانه در اردبیل اظهار داشت: تا زمانی که منابع مورد نیاز در استخدامی‌های اخیر برای پرداخت حقوق و مزایا تأمین نشود، امکان ندارد بتوانیم این نیروها را وارد چرخه اداری استان کنیم.
وی با بیان اینکه در همه استان‌ها مشکلاتی در ارتباط با استخدامی‌های جدید و تأمین نشدن منابع اعتباری آنها وجود دارد، تصریح کرد: برای به کارگیری ۸۵۰ نفر با حقوق میانگین ۱۰ میلیون ریال در ماه نیازمند بالغ بر ۱۰۰ میلیارد تومان اعتبار در سال هستیم.
مدیرکل امور اقتصادی و دارایی استان خاطر نشان کرد: این در حالی است که این اعتبار در بودجه استان پیش‌بینی نشده و به همین دلیل تا زمانی که اعتبار تأمین نشود، نمی‌توان نیروها را به کار گرفت.
مظفری اضافه کرد: متأسفانه استخدام در معاونت نیروی انسانی تأمین شده و قبل از موافقت در بخش بودجه اجرا شده است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود بیان کرد: مسئولان قبلی باید نسبت به تأمین این اعتبار برنامه‌ریزی می‌کردند و قبل از تأمین اقدام به جذب نیرو نمی‌کردند.
اردبیل، این مسئول یادآور شد: ثبت‌نام تا پایان فروردین ماه به قوت خود باقی است و در مورد نحوه ادامه طرح، اطلاع‌رسانی لازم انجام می‌شود.
معاون توسعه منابع انسانی استانداری اردبیل گفت: سال گذشته آزمون استخدامی استانداری در حالی صورت گرفت که هیچ اعتباری برای آن پیش‌بینی نشده بود و اکنون قبول شدگان آزمون استخدامی استانداری بلاتکلیف هستند. اقبال عباسی گفت: در سال گذشته بدون در نظر گرفتن بودجه مورد نیاز، اقدام به پخش آگهی صورت گرفت و سپس آزمون استخدامی برگزار شد، در حالی که تاکنون این بودجه تأمین نشده است. وی با اشاره به اینکه در آزمون استخدامی استانداری اردبیل در سال گذشته هزار نفر گزینش شدند، اما تاکنون هیچ بودجه‌ای برای بکارگیری این افراد در بودجه استانداری ثبت نشده است. معاون توسعه منابع انسانی استانداری با اعلام اینکه تلاش می‌کنیم در روزهای آینده در خصوص تامین این بودجه اقدامات موثری انجام دهیم، خاطر‌نشان کرد: ما به طور جدی به دنبال باز کردن گره این مساله هستیم، اگر بودجه تامین شود، پذیرش شوندگان بکار گرفته می‌شوند، در غیر این صورت ما شرمنده آنها خواهیم بود. مجید خدابخش، استاندار اردبیل نیز در گفت وگو با خبرنگار ایسنا با اشاره به اینکه آزمون استخدامی استانداری در سال گذشته بدون تدبیر صورت گرفت، اظهار امیدواری کرد و افزود: پیگیر این مساله هستیم و بالاخره تکلیف پذیرش شوندگان مشخص خواهد شد.
اردبیل، قبول‌شدگان در این آزمون که نزدیک به هزار نفر از آنها در دستگاههای اجرایی مختلف واجد شرایط تشخیص داده شده و تمام مراحل استخدام را سپری کردند نزدیک به ۱۰ ماه است که همچنان معطل و چشم انتظار اقدام مسئولان امر هستند تا در محل استخدامی خود حاضر شده و کار را آغاز کنند اما آن‌گونه که از گلایه‌ها و نگرانی‌های آنها به گوش می‌رسد گویی مسئولان هنوز در این زمینه نمی‌خواهند پاسخگو باشند.
معاون توسعه منابع انسانی استانداری اردبیل به استخدام هزار نفر در قالب آزمون استخدامی ترتیب داده شده در خرداد سال گذشته اشاره کرد و گفت: از این تعداد ۲۵۴ نفر سهمیه بنیاد شهید و ۷۲۱ نفر نیز گروه‌های مختلف بیکاران هستند که در این آزمون قبول شده‌اند.
اقبال عباسی افزود: ۸۵۰ نفر از این افراد تمام مراحل استخدامی و گزینش خود را طی کردند و ما نیز به مانند خود قبول‌شدگان منتظر رفع مشکلات و موانع هستیم تا به جذب آنها اقدام کنیم.
وی تصریح کرد: مشکلی که این استخدامی‌ها در سراسر کشور با آن روبه‌روست تأمین نشدن منابع اعتباری و تصمیم مدیران دولت قبلی است که تنها به استخدام فکر کردند و اصلاً برای تأمین منابع اعتباری آن راهکاری در نظر نگرفتند که قطعاً این‌گونه اقدامات عجولانه در حوزه استخدام مشکلات متعددی را به همراه داشته است.
عباسی در بخش دیگری از سخنان خود خاطر نشان کرد: اگر مجلس منابع اعتباری این استخدامی‌های جدید را تأمین کند و در سال ۹۳ اصلاحیه بودجه با هدف افزایش بودجه جاری اتفاق بیفتد احتمال به کارگیری این افراد وجود دارد و گر نه ما شرمنده هستیم.
این مسئول اضافه کرد: تا زمانی که تأمین اعتبار انجام نشود ما نمی‌توانیم این استخدامی‌ها را جذب ادارات و دستگاههای مختلف کنیم و آن‌گونه که تاکنون در بودجه ۹۳ مصوب شده هیچ ردیف افزایش اعتبار در بودجه جاری مشاهده نمی‌شود و انتظار ما این است که مجلس در این زمینه اقدام اساسی را انجام داده و دولت را در انجام این کار و استخدامی‌های جدید یاری کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، اما در این بین قبول‌شدگان در آزمون استخدامی استانداری که استاندار سابق اردبیل به صراحت این استخدام‌ها را جز طرح مهر آفرین خطاب نمی‌کرد و بارها از رسانه‌ها خواست تا در این زمینه سخنی از طرح مهر آفرین به میان نیاورند، جالب اینجاست که با گذشت حدود یک سال از این استخدام و وعده‌ای که مدیران و مسئولان سابق در به کارگیری آنها در مدت زمان کوتاه می‌دادند به بیش از یک سال به درازا انجامیده و همچنان خود قبول‌شدگان و خانواده‌های آنها نگران این فرآیند و طی شدن مراحل مختلف حتی گزینش و برخی دیگر از مراحل سخت و طاقت‌فرسا هستند و نمی‌دانند که شکوائیه خود را در این زمینه به کجا ببرند که قبولی آنها در آزمون استخدامی مورد تأیید است اما مسیر جذب آنها با چالشی جدی روبه‌رو شده است.
جذب استخدامی‌های جدید با مشکل پرداخت حقوق روبه‌رو است
مجید خدابخش صبح امروز در نشست با اصحاب رسانه و در پاسخ به سئوالات آنها گفت: استخدامی‌های جدید که گفته می‌شود در زمره طرح مهر‌آفرین نیست دردسر بزرگی را برای ما درست کرده به طوری که این استخدامی‌ها بدون تامین حقوق و مزایای استخدام‌شدگان انجام شده و بیش از یک‌هزار نفر سرگردان و بلاتکلیف هستند.
معاون منابع انسانی استاندار اردبیل گفت: افراد پذیرش شده در آزمون اخیر استخدامی استانداری اردبیل نگران ابطال طرح استخدامی مهر آفرین نباشند.
فضائل عزیزی در گفتگو با مهر تصریح کرد: آزمون استخدامی اردبیل مطابق با مقررات سازمان سنجش و با هدف تامین نیروی انسانی مورد نیاز ادارات صورت گرفته است.
وی تاکید کرد: این آزمون بر اساس طرح مهر آفرین برگزار نشده و به همین دلیل روند اجرایی آن ایراد قانونی ندارد.
به گفته عزیزی تاخیر در آغاز به کار افراد پذیرش شده در این آزمون به دلیل عدم تامین اعتبار نیروی انسانی جدید است و به روند برگزاری آزمون ارتباطی ندارد.
معاون منابع انسانی استاندار ادامه داد: قرار بود افراد پذیرش شده از اول دی ماه فعالیت کاری خود را آغاز کنند که مدارک این تعداد به تهران ارسال شده و استان منتظر تامین اعتبار است.
وی ابراز امیدواری کرد طی ماههای آینده وضعیت نیرو های جدید استخدامی مشخص شده و فعالیت کاری این تعداد آغاز شود.
به گفته عزیزی از محل سهمیه هزار نفری استخدامی در اردبیل ۸۵۰ نفر به دلیل پذیرش در آزمون استخدامی و طی مراحل گزینش و مصاحبه به کار گرفته خواهند شد.
به اطلاع می رساند مستندات و فرآیند اجرای آزمون استخدامی سال ۹۲ و رعایت شیوه نامه و مقررات مربوط به آزمون از طریق معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مورد تایید قرار گرفته و در مرحله تامین اعتبار و تخصیص شماره مستخدم می باشد که به محض انجام مراحل از طریق دستگاه استخدام کننده مراتب جهت شروع بکار و انجام مراحل اداری اطلاع رسانی خواهد شد.
اشتغال یکی از مهمترین دغدغه های در جامعه امروز به شمار می رود، مسئله ای که تمامی جوانب زندگی را در بر می گیرد و وجود هر نوع ضعف در روند کار و اشتغال در نهایت موجب محرومیت، کاهش سطح رفاه زندگی افراد و به خطر افتادن آینده جامعه می شود.
اشتغال در بخش خصوصی اغلب از سوی مردم به داشتن سرمایه هنگفت ربط داده می شود و فعالیت خرد در این بخش نیز بدلیل پایین بودن امنیت کاری از سوی بسیاری مطلوب نیست و به هر دری سر می زنند تا شاید فرجی حاصل و امکان فعالیت حتی در پایین ترین سطوح کاری در ادارات دولت برایشان فراهم شود.
تیرماه امسال براساس بخشنامه دولت فرصتی برای بسیاری از تحصیلکردگان استانی فراهم شد تا بخت خود را آزموده و با قرارگیری در میدان سنجش ادارات دولتی شایستگی خود را جهت کسب کرسی های خدمتگزاری دولت را نشان دهند و از همین رو ۱۶ هزار دانش آموخته بیکار در این آزمون شرکت کردند.
در کمتر از یک ماه بعد از برگزاری این ماراتن سرنوشت ساز برای جوانان استان، ۴۰۰ نفر موفق به ورود به بدنه دولت و امیدوار به آینده کاری و زندگی خود شدند اما با وجود گذشت ۸ ماه از زمان اعلام نتایج، هنوز زمان آغاز بکار قبول شدگان مشخص نیست و خبرهای ضد و نقیض از امکان لغو این طرح حکایت می کند.
مدیرکل منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی در اینباره گفت: آزمون استخدامی این افراد برابر آگهی مندرج در روزنامه های کثیرالانتشار و مجوز رسمی دولت برگزار شد و قانونی بودن آن جای هیچ شکی ندارد.
محمد طالبی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی در این رابطه در گفت و گو با اروم نیوز گفت: دولت یازدهم برنامه ها و قول های دولت دهم را انجام می دهد و موضوع استخدام های اخیر استانداری آذربایجان غربی نیز انجام خواهد گرفت.
وی ادامه داد: بنده به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری آذربایجان غربی اعلام می کنم که این موضوع نیز در دستور کار این معاونت قرار دارد.
طالبی در پاسخ به این سوال که چه زمانی افراد قبول سده در آزمون استخدامی استانداری در دستگاه های اجرایی به کارگیری می شوند، گفت: ما گزارش کار این موضوع را به استاندار جدید داده ایم و امیدواریم که به زودی انجام شود.
وی افزود: به کارگیری در دستگاه های اجرایی مختلف، متفاوت است؛ دستگاه اجرایی که توانسته اعتبارات لازم را جذب کند، به کارگیری کرده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی تاکید کرد: فعلا جذب جدیدی در دستگاه های اجرایی آذربایجان غربی نداریم.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی در نشست استاندار آذربایجان غربی با اصحاب رسانه و نشریات استان با اشاره به برگزاری موفق آزمون ورودی دستگاههای اجرایی استان گفت: تمامی مراحل این عزیزان به اتمام رسیده است و نفرات قبول شده در مرحله گزینش می باشند و امیدواریم در آینده ای نزدیک مشغول فعالیت شوند.
به گزارش سایت اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، طالبی با اشاره به این که خروجی های صورت گرفته در چند سال اخیر در استان ایجاب می کرد تا نیروی انسانی جدید وارد دستگاههای اجرایی شوند افزود: با تاکید و پیگیری های مقام عالی استان اعتباری که برای تامین نیروی انسانی در دستگاههای اجرایی استان لازم است تامین شده است که لازم به ذکر است که این طرح قبل از مصوبه مهر آفرین دولت دهم می باشد و شامل آن طرح نمی شود.
وی ادامه داد: ساماندهی نیروهای شرکتی و تبدیل وضع ۳۵۰۰ نفر به قراردادی و تبدیل وضعیت تعدادی از قراردادی ها به پیمانی از محل رای ۵۵۵ و نیز تبدیل وضع تعدادی از نیروها با اعزام به مناطق محروم از جمله دیگر اقدامات انجام یافته می باشد.
به اطلاع داوطلبان گرامی می رساند نتایج اولیه آزمون و لیست افراد در پایگاه اینترنتی دستگاه های اجرایی مربوطه قابل رویت است. لذا در این پایگاه صرفا کارنامه الکترونیکی داوطلب قابل مشاهده می باشد. در نظر داشته باشید مطابق مفاد آگهی برای سوالات عمومی دروس مختلف ضرایب یکسان ندارند و ۶۰ درصد حدنصاب مطابق ضرایب محاسبه می گردد.
گفتنی است در این آزمون، با توجه به شرایط عمومی و اختصاصی درج شده در آگهی استخدامی، ۱۵ هزار و ۶۸۵ نفر ثبت نام کردند که از میان آنها، ۴۰۰ نفر از افراد توانمند، کاردان و متخصص پس از طی مراحل قانونی گزینش و داشتن شرایط احراز، از مهر ماه سال جاری به صورت رسمی- آزمایشی جذب و بکارگیری خواهند شد.
داوطلبان می توانند برای رویت کارنامه الکترونیکی به آدرس زیر مراجعه کنند:
به اطلاع داوطلبان گرامی می رساند نتایج اولیه آزمون و لیست افراد در پایگاه اینترنتی دستگاه های اجرایی مربوطه قابل رویت است. لذا در این پایگاه صرفا کارنامه الکترونیکی داوطلب قابل مشاهده می باشد. در نظر داشته باشید مطابق مفاد آگهی برای سوالات عمومی دروس مختلف ضرایب یکسان ندارند و ۶۰ درصد حدنصاب مطابق ضرایب محاسبه می گردد.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری در گفتگو با سایت اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی در خصوص زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان گفت : بر اساس اعلام قبلی، نتایج اولیه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان جهت تطبیق مدارک داوطلبین تا پایان ماه مبارک رمضان اعلام می شود.
آقایاری ادامه داد: بر اساس مفاد آگهی ۵/۱ برابر ظرفیت استخدامی، افرادی که در آزمون توانمندی های عمومی حد نصاب لازم را کسب کرده و در آزمون تخصصی نمره بالاتر را کسب کرده باشند برای ارائه مستندات لازم به دستگاه های اجرایی مورد تقاضا برای استخدام معرفی می شوند.
وی با اشاره به تشکیل کمیته استخدامی در محل استانداری گفت: دراین کمیته نمایندگانی از اداره کل حراست استانداری، دستگاه استخدام کننده و دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری حضور داشته و اوراق آزمون بر اساس سیستم نرم افزار ویژه ای اصلاح می شود.
وی ادامه داد: بعد از اعلام نتایج آزمون داوطلبان می توانند پاسخنامه اصلاح شده خود را از طریق سایت استانداری دریافت نمایند.
ضمن آرزوی موفقیت برای داوطلبان گرامی به اطلاع می رساند مطابق مفاد آگهی دریافت کارت ورود به جلسه از طریق این سامانه تا تاریخ ۱۶ تیرماه ۹۲ امکان پذیر می باشد. لذا داوطلبان بایستی در زمان مقرر و با وارد نمودن کد ملی و کد رهگیری خود در کادر مربوطه به پروفایل کاربری خود وارد شده و از طریق گزینه دریافت کارت ورود به جلسه اقدام نمایند. خواهشمند است ضمن مطالعه دقیق راهنمای مندرج در کارت ورود به جلسه کلیه موارد آن را رعایت نمایید
دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه‌ای اعلام کرد: فرایند کلیه آزمونهای استخدامی سال‌های ۹۰، ۹۱ و ۹۲ تا اطلاع ثانوی متوقف می‌شود.
به گزارش اعتدال پرس، در این اطلاعیه آمده است: به این وسیله به اطلاع کلیه متقاضیان استخدام که در آزمونهای استخدامی سال‌های ۹۰، ۹۱ و ۹۲ استانداری شرکت نموده‌اند می‌رساند برابر مفاد بخشنامه شماره ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ تاریخ ۱/۸/۹۲ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در اجرای بند ۲ تصویب‌نامه شماره ۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲هـ تاریخ ۲۸/۷/۹۲ هیأت محترم وزیران، فرایند استخدام‌های مذکور تا اطلاع ثانوی، متوقف اعلام می‌شود.
بدیهی است ادامه فرایند مذکور پس از اتخاذ تصمیم توسط معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری آذربایجان شرقی به اطلاع کلیه داوطلبان استخدام خواهد رسید.
توضیحات ضروری:- داوطلبانی که موفق به احراز حد نصاب نمره آزمون عمومی یعنی ۶۰ درصد و بالاتر می‌شوند، باید مدارک مورد نیاز را از تاریخ ۲۳ تا پایان شهریور به همراه تصویر کارنامه آزمون عمومی به اداره کل دستگاه اجرایی مربوطه در تبریز تحویل نمایند- نحوه مراجعه داوطلبان به دستگاههای مربوطه از طریق سایت همان دستگاه اعلام خواهد شد.- تحویل مدارک مذکور، صرفا برای بررسی صحت اظهارات داوطلب در زمان ثبت‌نام بوده و هیچ‌گونه حقی برای قبولی در آزمون ایجاد نمی‌کند.- پس از بررسی صحت مدارک ارایه شده داوطلبانی که حد نصاب آزمون عمومی را کسب کرده‌اند، این افراد بر اساس نمره آزمون اختصاصی، شرط بومی محل خدمت، ایثارگری، معلولیت، سابقه قرارداد با واریز بیمه از طرف دستگاه اجرایی و سایر اولویت‌های مندرج در آگهی آزمون، برای مراحل بعدی گروه‌بندی خواهند شد.- اولویت انتخاب داوطلبان پس از احراز حد نصاب قبولی، با افراد بومی شهرستان محل جغرافیایی خدمت می‌باشد و در صورتی که داوطلب بومی شهرستان، حد نصاب لازم برای قبولی را کسب نکند از داوطلبان بومی سایر شهرستان‌ها انتخاب خواهد شد.- میزان سهمیه داوطلبان ایثارگر و داوطلبان معلولان از پذیرفته‌شدگان این آزمون، به ترتیب ۵ و ۳ درصد بوده و سنوات خدمت داوطلبان قراردادی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، پس از احراز حد نصاب آزمون عمومی، محاسبه و مد نظر قرار می‌گیرد.- مدارک مورد نیاز جهت ارایه به دستگاههای اجرایی به منظور بررسی وضعیت استخدامی داوطلبان و صحت شرایط اعلام شده در زمان ثبت‌نام، به این شرح می‌باشد:
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
