معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری تکلیف داوطلبان استخدام در استانداری را مشخص کرد.

به گزارش مهر، محمد باقر نوبخت با حضور در برنامه گذشته پایش در پاسخ به سوالات متعدد بینندگان در رابطه با آزمون استخدامی استانداری ها گفت : من خیلی صریح میگویم که قانون، استخدام را برای دولت ممنوع نکرده است. بنابراین همه دستگاهها مجاز هستند که نیازهای خود را مشروط به داشتن مجوز برای تامین منابع مالی افراد جذب شده تامین بکنند.

نوبخت افزود : تمام کسانی که طبق قانون مقررات این مسیر را طی کردند و کارهای آن ها انجام اما به هر دلیلی این روند استخدام متوقف شده، این ها میتوانند با وجود داشتن دو شرط بالا این استخدام ها را انجام دهند. البته میدانید که این دو شرط برای دستگاهها باید با دقت انجام شود چون به حد کافی و حتی بیشتر از میزانی که لازم هست نیروی  انسانی در نظام اداری ما حضور دارند. به همین دلیل چون تعداد نیروی انسانی دستگاههای دولتی زیاد است کار و بهره وری کمتر است.

 معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری نوبخت تکلیف داوطلبان استخدام در استانداری‌ها را مشخص کرد‎.

در پایان حضور نوبخت در استودیوی برنامه پایش، مرتضی حیدری مجری برنامه بنا برسؤالات متعدد بینندگان در رابطه با آزمون استخدامی استانداری‌ها، از نوبخت پرسید که تکلیف استخدامی استانداری‌ها چه می‌شود؟

معاون رئیس جمهور در پاسخ به این سؤال گفت: من خیلی صریح می‌گویم که قانون، استخدام را برای دولت ممنوع نکرده است، بنابراین همه دستگاه‌ها مجاز هستند که نیازهای خود را مشروط به داشتن مجوز استخدام و همچنین مجوزی برای تأمین منابع مالی افراد جذب شده ، تأمین بکنند .

نوبخت افزود: تمام کسانی که طبق قانون و مقررات این مسیر را طی کردند و کارهای آن‌ها انجام اما بنا بر هر دلیلی این روند استخدام متوقف شده، این‌ها می‌توانند با وجود داشتن دو شرط بالا این استخدام‌ها را انجام دهند. البته می‌دانید که بحث احراز این دو شرط برای دستگاه‌ها باید باد دقت انجام شود چون به حد کافی و حتی بیشتر از میزانی که لازم هست نیروی انسانی در نظام اداری ما حضور دارند، به همین جهت چون تعداد نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی زیاد است کار و بهره‌وری کمتر است.

وی ادامه داد: از دیگر مشکلاتی که ما در مجموعه دولت با آن درگیر هستیم این است که ما برای سال آینده اعلام کردیم حقوق کارکنان ۱۸ درصد افزایش می‌یابد و این در شرایطی است که منابع عمومی بودجه سال آینده ۷٫۳ درصد تقلیل پیدا کرده است.

نوبخت در پایان گفت: ما نباید اشتغال را از طریق استخدام دولتی حل بکنیم، روش‌هایی مانند کمک به تولید می‌تواند به بهبود وضعیت اشتغال کمک کند. بنابراین کسانی که در آزمون استخدامی استانداری‌ها شرکت کردند می‌توانند با دو شرط بالا استخدام شوند.

 مدیرکل دفتر شهری و شوراهای استانداری مازندران گفت: بر اساس مصوبه دولت یازدهم تمامی کسانی که از سال ۸۴ تبدیل وضعیت شدند باید به وضعیت قبل برگردند و هرگونه تبدیل وضعیت از طریق آزمون استخدامی انجام می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان نور، سید علی‌اصغر حسینی پیش از ظهر امروز در نشست مشترک مسئولان استانی و شهرستانی که برای بررسی و رفع مشکلات شهرستان و شهر نور در محل دفتر کار شهردار نور برگزار شد، اظهار داشت: در زمین‌هایی که با کاربری مختلف اقدامی صورت نمی‌گیرد، شهرداری با استعلام و مهلت یک ماهه در صورت عدم دریافت پاسخ می‌تواند اقدام و مجوز قانونی برای متقاضیان حقیقی صادر کند.
وی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: بر اساس مصوبه دولت یازدهم تمامی کسانی که از سال ۸۴ تبدیل وضعیت شدند باید به وضعیت قبل برگردند و هرگونه تبدیل وضعیت از طریق آزمون استخدامی انجام می‌شود.
مدیرکل دفتر شهری و شوراهای استانداری مازندران در رابطه با درخواست شهرداری نور مبنی بر تاسیس سازمان آتش‌نشانی گفت: با توجه به سرانه جمعیت شهرستان نور، سازمان آتش‌نشانی به این شهرداری تعلق نمی‌گیرد اما ایستگاه‌های مختلف در نقاطی که نیاز است، می‌تواند فعال شود.
حسینی با اشاره به موضوع پسماند شهرستان نور خاطرنشان کرد: استانداری اعتبارات این موضوع را به سمتی برده که موضوع زباله در سطح استان از بحران خارج شود و با تجمیع در چند شهرستان این موضوع رفع شود که سهمیه شهرستان نور در آمل مشخص شده و بنابراین با احداث زباله‌سوز در این شهرستان، زباله‌های نور نیز به آمل انتقال داده می‌شود.
وی احداث پارکینگ طبقاتی را هم توسط بخش خصوصی موفق‌ دانست و افزود: در آمدهای حاصله از این موضوع نباید در جای دیگر و سرفصل دیگری هزینه شود.

 ۱۷ نفر از نیروهای تازه استخدام شده در شرکت آب منطقه ای استان مازندران، کار خود را رسماً از امروز یکشنبه یکم دی ماه آغاز کردند.

به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای استان مازندران، این گروه پس از موفقیت در آزمون استخدامی وزارت نیرو که در اسفندماه سال گذشته برگزار شد و پس از ادای سوگند و امضای منشور اخلاقی، در یک نشست توجیهی با اهداف، وظایف، تکالیف و ماموریت های شرکت آشنا شدند.
این گروه همچنین با وظایف شغلی خود که از سوی مدیران دفاتر بهبود مدیریت، اداری و کارکنان و روابط عمومی ارائه شد، آشنا شدند.
همچنین با تدابیر معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت، قرار است این گروه قبل از به کار گیری در واحدهای مورد نظر، درقالب سه گروه، دوره کارورزی خود را در ۱۶ بخش مهم شرکت انجام دهند .

 شرکت کننده محترم ، لطفا در روز آزمون علمی – تخصصی راس ساعت مقرر (ساعت ۷:۳۰)در محل آزمون با در دست داشتن رزومه حضور بهم رسانید ، در غیر اینصورت مسئولیت عدم حضور به موقع به عهده شخص شرکت کننده می باشد .

 الف ) کارشناس اطلاعات جغرافیائی وسنجش از دور

۱- سامانه اطلاعات جغرافیائی کاربردی . تالیف دکترعلی اصغر درویش صفت ودکتر مهتاب پیرباوقار. انتشارات جهاد دانشگاهی
۲- سنجش ازدوربرای مدیران GIS    ترجمه دکتر علی اصغر درویش صفت ود ودکتر مهتاب پیرباوقار. انتشارات  دانشگاه تهران
۳- ارزیابی وبرنامه ریزی محیط زیست با سامانه اطلاعات جغرافیائی . دکتر مجید مخدوم و دکتر علی اصغر درویش صفت انتشارات  دانشگاه تهران
ب ) منابع علمی برای کارشناس جنگل ومرتع:
۱-جنگلکاری درخشکبوم . دکتر محمد حسین جزیره ای انتشارات  دانشگاه تهران
۲- مدیریت جنگلهای زاگرس . دکتر محمد فتاحی .انتشارات موسسه تحقیقات  جنگلها ومراتع
۳- جنگلکاری ونهالستانهای جنگلی .دکتر احمد مصدق انتشارات  دانشگاه تهران .
۴- اکولوژی دکتر محمدرضا اردکانی انتشارات  دانشگاه تهران
۵- اصول هیدرولوژی کاربردی . دکترامین علیزاده انتشارات  دانشگاه امام رضا
۶- مبارزه با فرسایش واصلاح آبخیزها . دکتر فیروزفیروز  نخجوانی انتشارات  دانشگاه تهران
۷- مرتع ومرتعداری درایران . دکتر محمدرضا مقدم
۸- سیاستهای مرتع داری درایران . نگهدار اسکندری . عسکرعلیزاده وفاطمه مهدوی
۹- مبانی جنگلداری ایرج حسن زاده . انتشارات  دانشگاه گیلان
۱۰- جنگلداری علمی – علمی .غلامعلی بنان انتشارات سازمان جنگلبانی ایران
۱۱- بیشه زراعی . تقی شامخی انتشارات  دانشگاه تهران
۱۲- قوانین ومدیریت منابع طبیعی . تقی شامخی . انتشارات  دانشگاه تهران
ج )   منابع علمی برای کمک کارشناس آبخیزداری  جنگل ومرتع :
۱- اصول هیدرولوژی کاربردی . دکترامین علیزاده انتشارات  دانشگاه امام رضا
۲- مبارزه با فرسایش واصلاح آبخیزها . دکتر فیروز فیروز نخجوانی انتشارات  دانشگاه تهران
۳- مرتع ومرتعداری درایران . دکتر محمدرضا مقدم
۴- سیاستهای مرتع داری درایران . نگهدار اسکندری . عسکرعلیزاده وفاطمه مهدوی
۵- مبانی جنگلداری ایرج حسن زاده . انتشارات  دانشگاه گیلان
۶- جنگلداری علمی – علمی .غلامعلی بنان انتشارات سازمان جنگلبانی ایران
۷- بیشه زراعی . تقی شامخی انتشارات  دانشگاه تهران
۸- قوانین ومدیریت منابع طبیعی . تقی شامخی . انتشارات  دانشگاه تهران

منابع علمی برای کارشناس و کمک کارشناس اموراداری ؛ مطبوعات وحقوق :
دروس دوره های فوق درزمان تحصیل دردانشگاه وآشنائی با قوانین ومقررات منابع طبیعی  وآشنائی با رشته شغلی مورد تقاضا
منابع علمی برای کارشناس خدمات ماشینی:
شبکه:  تئوری وعملی – برنامه نویسی :  تئوری وعملی –  طراحی سایت : تئوری وعملی –  سیستم عامل : تئوری وعملی – مباحث عمومی نرم افزار وسخت افزار

 ˈمحمد باقر نوبختˈ شنبه شب در پایان نشست شورای برنامه ریزی سیستان و بلوچستان در مصاحبه با خبرنگار خبرگزاری جمهوری اسلامی (ایرنا) و صدا و سیما اظهار کرد: برای رفع مشکل کمبود نیرو در دستگاه های اجرایی این استان، در نشست امشب مقرر شد افرادی که بر اساس قانون و رعایت ضوابط در سال های گذشته در آزمون استخدامی پذیرفته و مراحل استخدامی شان نیز انجام شده بود و تنها منتظر مجوز بودند، جذب شوند.

آمار افراد پذیرفته شده در آزمون برای استخدام ذکر نشده است.

 روابط عمومی استانداری چهارمحال و بختیاری ، کیومرث مرادی گفت: نتایج این آزمون از طریق پورتال استانداری چهارمحال و بختیاری به داوطلبان اعلام میشود.
وی تأکید کرد: آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی چهارمحال و بختیاری روز جمعه ۲۶ خرداد در سه حوزه امتحانی شهرکرد، فارسان و بروجن برگزار شد.
دبیر شورای اطلاع رسانی چهارمحال و بختیاری افزود: این آزمون با هدف تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی استان و تقویت کمی نیروی انسانی مناطق تابعه برگزار شد.
مرادی تصریح کرد: پنج هزار و ۴۰۸ داوطلب برای شرکت مراحل استخدامی این آزمون ثبت نام کردند.
وی گفت: از این تعداد، سه هزار و ۳۳۹ نفر مرد و بقیه زن بوده اند.

 به گفته مدیر کل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری ایلام نتایج آزمون استخدامی تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی (آزمون ۲۶/۱۲/۹۰) پس از طی مراحل قانونی و تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اعلام شده است.

شرکت کنندگان در آزمون فوق می توانند با مراجعه به سایت http://poshtibani.portal-il.ir دفتر منابع انسانی و تحول اداری از نتیجه آزمون مطلع شوند.

 نتایج استانداری استان اصفهان اعلام شد.

جهت مشاهده نتایج استانداری اصفهان اینجا کلیک کنید.

 استاندار اردبیل در پاسخ به سئوالات خبرنگاران:

مجید خدابخش صبح امروز در نشست با اصحاب رسانه و در پاسخ به سئوالات آن‌ها گفت: استخدامی‌های جدید که گفته می‌شود در زمره طرح مهر‌آفرین نیست دردسر بزرگی را برای ما درست کرده به طوری که این استخدامی‌ها بدون تامین حقوق و مزایای استخدام‌شدگان انجام شده و بیش از یک‌هزار نفر سرگردان و بلاتکلیف هستند.